Bekerja di Jepang dengan Tokutei Ginou (SSW): Syarat dan Alur
Status izin tinggal yang memungkinkan orang yang lulus ujian bekerja di bidang yang kekurangan tenaga kerja. Kami merangkum bidang kerja, ujian, alur sampai ke Jepang, dan aturan yang melindungi Anda dari dokumen resmi.
Terakhir dicek: 5 November 2026 (dicek tiap minggu) / Sumber: informasi resmi kementerian dan lembaga publik Jepang (daftar di bagian bawah)
Hal paling penting
SSW 1 berlaku total maksimal 5 tahun, dan keluarga tidak bisa dibawa.[1][3] Perusahaan penerima dilarang memungut uang jaminan dan membuat perjanjian denda (penalti).[3]
Bidang kerja (19 bidang)
Ada 19 bidang kerja Tokutei Ginou:[2] perawatan lansia (kaigo), pembersihan gedung, konstruksi, galangan kapal dan industri perkapalan, perbaikan mobil, penerbangan, perhotelan, transportasi kendaraan (sopir), perkeretaapian, gudang logistik, pertanian, perikanan, pengolahan makanan dan minuman, restoran, kehutanan, industri kayu, manufaktur produk industri, penyediaan linen, dan daur ulang sumber daya.
Gudang logistik, penyediaan linen, dan daur ulang sumber daya adalah bidang yang baru ditambahkan. Cek kapan penerimaan dimulai di situs Badan Imigrasi Jepang (ISA).[2]
Perbedaan SSW 1 dan SSW 2
| SSW 1 | SSW 2 | |
|---|---|---|
| Lama bekerja | Maksimal 3 tahun per izin, total 5 tahun | Diperpanjang tiap 3 tahun, 2 tahun, 1 tahun, atau 6 bulan |
| Keluarga | Tidak bisa dibawa | Bisa dibawa (izin tinggal keluarga) |
| Bahasa Jepang | Sekitar A2.2 atau lebih (berbeda per bidang) | Sekitar B1 atau lebih |
| Dukungan hidup | Perusahaan (atau lembaga pendukung terdaftar) wajib mendukung | Tidak ada kewajiban dukungan |
Sumber: [1] izin tinggal Tokutei Ginou, [2] kebijakan per bidang, [3] Tanya jawab ISA.
Ujian yang dibutuhkan
- Ujian keterampilan
- Lulus ujian keterampilan SSW 1 untuk bidang masing-masing[2]
- Ujian bahasa Jepang
- JFT-Basic atau JLPT N4 ke atas. Untuk kaigo, juga perlu Ujian Evaluasi Bahasa Jepang Kaigo[4]
- Bebas ujian
- Orang yang menyelesaikan magang 2 (Ginou Jisshu 2-go) dengan baik dibebaskan dari ujian keterampilan dan bahasa Jepang, jika pekerjaannya berhubungan[4]
Alur sampai ke Jepang
- Lulus ujianLulus ujian keterampilan dan ujian bahasa Jepang.[4]
- Tanda tangan kontrak kerja dengan perusahaan JepangGaji dan jam kerja harus sama dengan atau lebih baik daripada orang Jepang yang melakukan pekerjaan yang sama.[4]
- Perusahaan mengajukan Certificate of Eligibility (COE)Diajukan oleh perusahaan di Jepang ke kantor imigrasi di Jepang.[4]
- Ajukan visa ke Kedutaan Besar/Konsulat Jenderal JepangDi Indonesia, pengajuan lewat Japan Visa Application Center (JVAC). Perlu COE, paspor, fotokopi KTP, dan lain-lain.[5]
- Dalam 3 bulan sejak COE terbitMasuk Jepang dan mulai bekerja[4]
Lewat agen tidak wajib. Dengan negara yang punya perjanjian kerja sama dengan Jepang, salah satu tujuannya adalah memberantas agen nakal.[3]
Aturan yang melindungi Anda
- Uang jaminan dan denda
- Dilarang memungutnya atau mencantumkannya dalam kontrak (ilegal)[3]
- Biaya dukungan
- Biaya dukungan wajib seperti antar-jemput bandara dan bantuan mencari tempat tinggal tidak boleh dibebankan kepada pekerja[3]
- Pindah perusahaan
- Bisa pindah perusahaan dalam bidang yang sama. Perlu mengajukan perubahan status izin tinggal[3]
- Kerja sampingan
- Tidak boleh kerja paruh waktu di perusahaan lain[3]